Cuánto gana la gente de marketing, sector por sector
El personal de Marketing está entre los más cotizados del mercado. Las industrias de petróleo y telecomunicaciones, son las que más pagan.
Mariana Pernas.
Con niveles salariales e incrementos que superan a sus colegas de otras áreas, los profesionales y ejecutivos de Marketing lograron posicionarse entre los más cotizados del mercado. Las industrias de telecomunicaciones y de petróleo son las que actualmente reconocen los mejores sueldos a quienes desarrollan las estrategias de imagen y marca de las empresas.
De acuerdo con un informe del área Human Capital de Ernst & Young, elaborado en exclusiva para Clarín, entre 2004 y diciembre de 2006, los directores de Marketing registraron un incremento acumulado del 43%, mientras que los gerentes y jefes del sector obtuvieron un 35% y 40% respectivamente.
Este aumento sólo es superado por el puesto de director de Informática, cuyo sueldo subió un 46% durante el mismo período.
"El área de Marketing —que incluye investigación de mercado, desarrollo de negocios, publicidad y promoción— aporta una fuente esencial para el crecimiento, posicionamiento y liderazgo de la empresa frente al mercado competidor; esto hace que las empresas valoren a quienes ocupan cargos en este área y apliquen políticas salariales diferenciales", explica Cristian Marzik, director de Human Capital de Ernst & Young.
Por el contrario, los directores de Legales, Administración y Finanzas, Industria y Recursos Humanos recibieron menores ajustes acumulados, ubicados en el orden de 29%, 32%, 37% y 30% respectivamente.
El crecimiento salarial también fue menor las gerencias de Ventas (29%) e Informática (33%); y en los niveles de jefatura, como Industria (31%) y Ventas (33%).
Los que más pagan
Las industrias de petróleo y gas, y telecomunicaciones son las que otorgan los sueldos más elevados. "Las remuneraciones del sector petrolero, son las más competitivas frente a otras industrias, por sus volúmenes de ingresos y la especificidad del negocio", explica Marzik.
Por ejemplo, un gerente de Marketing en ese mercado tiene una compensación total mensual en efectivo de $18.117, mientras que en el mercado telecomunicaciones gana $17.718.
Por su parte, un director de Marketing que trabaja en petróleo y gas cobra $36.001; y en telecomunicaciones, $35.037.
Los niveles de compensaciones de un jefe de Marketing son $8.006 (petróleo y gas) y $7.822 (telecomunicaciones); en tanto que un analista senior cobra $4.572 (petróleo y gas) y $4.175 (telecomunicaciones).
"Los salarios de telecomunicaciones son también competitivos en relación con otras industrias. A su retraso en materia de acciones salariales después de la crisis de 2001, se sumó posteriormente el auge de este mercado y las políticas de retención", completa el directivo de Ernst & Young.
Fuente: Clarín
